Аккаунт менеджер

10 Июля

от 45 000 руб.

Город:

Великий Новгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "ПК Плюмар"

Плюмар - это мерч и корпоративные подарки под ключ (дизайн, производство спецзаказов, товарные матрицы, офлайн и онлайн мерч-шопы).

Мы ищем аккаунт-менеджера, ключевая цель которого - обеспечение качественной реализации клиентских проектов.

Задачи, над которыми ты будешь работать:

обработка входящих запросов от клиентов;
управление проектами по брендированной продукции;
контроль дебиторской задолженности;
составление коммерческих предложение для клиентов;
администрирование и документооборот проекта на всех этапах;
подготовка презентаций с товарным ассортиментом по ассортименту базовых поставщиков. (работа в команде с дизайнером)

Будет круто, если у тебя:

есть успешный опыт работы в сфере B2B продаж и клиентского сервиса (с клиентами - юридическими лицами);
успешный опыт создания продающих презентация для клиента;
есть опыт работы в 1С и с документооборотом;
есть умение соблюдать баланс интересов клиента и компании.

Что мы точно обеспечим со своей стороны:

официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
полностью "белая" зарплата: оклад + ежемесячный бонус + годовой бонус за результаты и сверхрезультаты.
ДМС после ИС;
качественная адаптация и погружение в компанию: обучение проходит на внутрикорпоративной платформе, где есть вся информация, которая новичку понадобится на первое время работы + за тобой закрепляется опытный наставник, который постепенно будет обучать тебя внутренним процессам;
все возможности для профессионального, карьерного и финансового роста;
Снеки, чай, кофе — все для поддержания сил креативного организма;
масштабные корпоративы, мастер-классы, тимбилдиниги, книжный клуб, настольные игры и другие поводы санкционированно отвлечься от работы;
внешнее обучение и корпоративная библиотека с бизнес-литературой, которая будет развивать не только твои софты, но и харды;
балдежные подарки по разным поводам;
работа в коллективе с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды. Мы действительно открыты к любым изменениям внутренних процессов. Но помни - не нравится - предлагай решение;
общение на «ты», отсутствие бюрократии и строгого дресс-кода.