Экономист отдела организации труда и заработной платы

01 Октября

от 68 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Северо-Запада"

Новгородский филиал ПАО "Россети Северо-Запад" приглашает в свою команду ведущего специалиста в отдел организации труда и заработной платы.

ПАО «Россети Северо-Запад» — это не просто компания, а настоящая энергетическая артерия нашей страны. У нас работают профессионалы своего дела, которые не только выполняют свою работу, но и гордятся тем, что делают. Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для его роста и развития!

Электроэнергетика – современная, высокотехнологичная, динамично развивающаяся отрасль, которая нуждается в умных и квалифицированных специалистах. Если вы энергичны, ответственны, инициативны, полны желанием трудиться вместе с нами, мы рады видеть вас в нашей команде! Присоединяйтесь!

Требования:

• высшее инженерно-экономическое образование
• уверенный пользователь Exсel, 1С
• опыт работы не менее 3-х лет по направлению деятельности (экономика, экономика труда)
• дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) по направлению деятельности (желательно)
• знание в области организации труда
• знание трудового законодательства

Обязанности:

• Сопровождение штатного расписания
• Подготовка проектов приказов по оплате труда, о внесении изменений в штатное расписание, об установлении доплат и надбавок, материальному стимулированию
• Согласование и визирование графиков дежурств работников с СУРВ и т.д

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы
• Стабильная, официальная заработная плата от 67000 руб. (окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом)
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00, обед 12:00-12:48
• Надбавка за выслугу лет
• Материальная помощь к отпуску
• Годовое премирование
• Помощь в сложных жизненных ситуациях
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.)
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, возможность оформления страхования для членов семьи работников по льготной цене
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста
• Целевое обучение работникам и их детям
• Единоразовая выплата выпускникам вузов, сузов
• Программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию)
• Санаторно-курортное лечение и детский отдых
• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
• Новогодние подарки для детей работников
• Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором