Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (п. Рощино, Ленинградской области)

08 Января

от 73 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

проведение плановых и послеаварийных осмотров оборудования распределительных сетей, осмотр воздушных и кабельных линий, трансформаторных подстанций и распределительных пунктов;

участие в строительстве новых ВЛ, установку опор, монтажных изоляторов и проводов;

выполнение плановых ремонтов ТП - чистка изоляции, ревизия контактных соединений, замена предохранителей, доливка масла в силовой трансформатор и т.д.;

проведение противопожарной расчистки вокруг ТП и опор ВЛ, нанесение на оборудование диспетчерских наименований;

участие в аварийно-восстановительных работах при ликвидации аварий в распределительных сетях;

соблюдение технологической и производственной дисциплины.

Требования:

образование среднее профессиональное (в т. ч. начальное профессиональное), среднее;

опыт работы электромонтером со средним образованием от 1 года, со средним профессиональным - без опыта.

Условия:

работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании, в подразделении п. Рощино;

возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;

полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;

единовременная выплата к отпуску;

вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;

ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

предоставление и оплата дополнительных отпусков;

надбавка за выслугу лет с первого года работы;

вознаграждение работникам, удостоенным наград;

выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;

компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);

возможность профессионального роста;

СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА.