HR менеджер/директор по персоналу (в архиве)

20 Декабря

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НТЗ Волхов"

Обязанности:

1. Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений.
2. Постановка стратегических целей в управлении персоналом.
3. Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом.
4. Разработка ,систем эффективности, оценки и развития персонала
5. Формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга
6. Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации
7. Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала
8. Организация проведения аудита и контроллинга в управлении персоналом
9. Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации
10. Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
11. Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
12. Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
13. Аудит, анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятия
14. Выполнение других задач руководителя(ей).

Требования:​​​​​

• Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК, 1С
• Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет
• Системный подход к решению задач
• Высокая работоспособность
• Работа в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь
• Организаторские способности
• Навыки работы с кадровыми документами

Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходные дни.

• Доставка служебным транспортом.

• Льготное питание на территории предприятия.

• Корпоративная социальная программа (ДМС, компенсация стоимости абонементов в фитнес-центр, бассейн, а также путевок в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь, денежные выплаты в юбилейные даты, корпоративные праздники, конкурсы и подарки для сотрудников и их детей, а также многое другое).