Инженер III категории

29 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ДС Контролз"

AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 25 лет.

Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.

Мы приглашаем в нашу дружную команду инженера. Также рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием обучаться и развиваться в технической сфере.

Обязанности:

- выбор арматуры (шаровые краны, дисковые затворы, клапаны запорные, задвижки и др.) под параметры и требования заказчика, а также исполнительного механизма (привода) и дополнительного навесного оборудования (при необходимости)

- изучение стандартов (отечественных и зарубежных) и умение пользоваться ими для корректного выбора оборудования

- ведение переписки с иностранными поставщиками (можно через переводчики)

Требования:

- высшее (незаконченное высшее) техническое образование (по специальности машиностроение, теплоэнергетика и теплотехника, радиотехника и др.)

- английский, не ниже среднего (уровень А2)

- способность к обучению

- оформление по ТК РФ, все социальные гарантии;

- расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.;

- помощь коллег в обучении (выбор арматуры, стандарты качества и др.);

- прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений;

- итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата;

- предоставление корпоративных средств связи и коммуникации;

- дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании;

- возможности для профессионального роста и развития.