Инженер отдела технологического присоединения

04 Ноября

от 43 084 до 58 163 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Северо-Запада"

Новгородский филиал ПАО "Россети Северо-Запад" приглашает в свою команду ведущего инженера в отдел технологического присоединения

Обязанности:

• Ведение отчетности по направлению деятельности
• Ведение договорной работы с контрагентами в части технологического присоединения
• Выписка и направление заявителям счетов на авансовые платежи, согласно графикам, предусмотренными условиями договора на технологическое присоединение
• Контроль за исполнением договоров технологического присоединения, технических условий
• Подготовка актов о выполнении технических условий, актов технологического присоединения при актировании договоров технологического присоединения
• Подготовка актов об осуществлении технологического присоединения при переоформлении (восстановлении) документов на технологическое присоединение
• Загрузка оплаты по договорам на технологическое присоединение из программного комплекса КИС НБУ (бухгалтерия) в программный комплекс АИС ПТПП
• Подготовка ответов на обращения заявителей по направлению деятельности технологического присоединения

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки: экономика и финансы, электроэнергетика
• Знание правил и порядка технологического присоединения потребителей к электрическим сетям
• Уверенный пользователь ПК
• Наличие навыков работы в 1С
• Наличие навыков работы с программным пакетом Office (Word, Excel, Power Point)

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00, обед 12:00-12:48
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет
• Годовое премирование
• Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста