Менеджер по рекламе

02 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ДС Контролз"

AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 25 лет.

Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.

Мы приглашаем в нашу команду креативного Менеджера по рекламе.

Обязанности:

• организация и проведение рекламных мероприятий: выставки, конференции, семинары, вебинары и пр.;
• разработка и подготовка POS-материалов (совместно с дизайнером);
• расчет потребности, планирование, заказ и контроль качества изготовленных рекламных, сувенирных и полиграфических материалов;
• разработка дизайн-макетов для публикации в СМИ, поиск подрядчиков для их изготовления и контроль за исполнением;
• взаимодействие с отраслевыми печатными изданиями: размещение рекламы, подписки;
• создание презентаций;
• организация создания видеороликов, фото-контента для презентаций, сайта и пр. рекламных источников;
• разработка и формирование контента во всех каналах продвижения;
• создание, наполнение и поддержка актуальности сайта;
• участи в формировании бюджета по направлению.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• знание иностранного языка желательно;
• грамотная устная и письменная речь;
• проактивность и хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• оформление по ТК РФ, все социальные гарантии;
• расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.;
• прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений;
• итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата;
• предоставление корпоративных средств связи и коммуникации;
• дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании;
• возможности для профессионального роста и развития.