Начальник отделения (производство минеральных удобрений) (в архиве)

12 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "ФосАгро"

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В ОДИН ИЗ ГОРОДОВ ПРИСУТСТВИЯ НАШИХ ПРОИЗВОДСТВ.

В связи с реализацией новых проектов, открыта вакансия НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВО МИНЕРАЛЬНЫХ УДОБРЕНИЙ

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Обеспечение эксплуатации оборудования и сооружений участка в соответствии с требованиями технологического регламента, экологическими нормами, требованиями охраны труда и промышленной безопасности;
• Обеспечение безопасного ведения технологических процессов производства;
• Обеспечение выполнения плановых заданий установленного качества;
• Организация работы подчиненного персонала;
• Проведение контроля за соблюдением персоналом подразделения технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, общепроизводственных и рабочих инструкций.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к переезду;
• Высшее, специализация химическая технология или техническая;
• Опыт работы на химических предприятиях более 3 лет;

• Знание требований охраны труда, промышленной безопасности;

• Приветствуется опыт работы по производству минеральных удобрений, таких как сульфоаммофос, диаммонийфосфат, моноаммонийфосфат и тд;

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом, переезд в другой регион мы компенсируем программами социальной поддержки и льготами (см. ниже);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций.
• Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников.
• Участие в жилищной корпоративной программе.
• Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города.
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
• Корпоративное питание по приемлемым ценам.
• ДМС (в т.ч. и стоматология).