Специалист по охране труда( Научно-Производственное предприятие Старт )

21 Мая

от 57 500 до 59 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Научно-Производственное предприятие Старт"

Обязанности:

• Разработка локальных нормативных актов по охране труда.
• Организация обучения работников по охране труда, разработка инструкций по охране труда для проведения вводных инструктажей и инструктажей на рабочем месте.
• Проведение вводных инструктажей по охране труда.
• Организация разработки перечней работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров, организация проведения медицинских осмотров.
• Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
• Организация проведения оценки профессиональных рисков.
• Оформление и представление государственной статистической отчётности и отчётов в фонд социального страхования.
• Контроль за соблюдением работниками требований законодательства РФ и локальных нормативных актов по охране труда.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам организации соблюдения требований по охране труда.
• Организация расследования несчастных случаев на производстве.
• Работа с контролирующими органами (ГИТ, МЧС, Ростехнадзор)

Требования:

• Образование: высшее.
• Опыт работы не менее 2-х лет;
• Навыки: разработки локальных нормативных документов, опыт расследования несчастных случаев, инцидентов и аварий; опыт организации работ по охране труда на предприятии; участия в проверках, проведённых органами государственного контроля.
• Знания: нормативно-правовых актов в сферах охраны труда, пожарной безопасности, трудового законодательства РФ; законодательство РФ по пожарной безопасности, требования к созданию и функционированию систем управления охраной труда и пожарной безопасностью.
• Наличие сертификатов и удостоверений о повышении квалификации по направлению деятельности;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point); 1С.
• Опыт работы с Ростехнадзором и учебными центрами.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Срочный трудовой договор на период отсутвия основного работника;
• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00;
• ДМС, дополнительное пенсионное обеспечение, частичная компенсация проездного билета, бесплатные занятия в физкультурно-оздоровительном комплексе предприятия;
• Удобное транспортное расположение.