Техник КИПиА

27 Июня

от 110 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мостоотряд-47"

"Мостоотряд" - мы слаженная профессиональная команда, занятая в сфере мостостроения. Мы входим в инфраструктурный холдинг АО «Группа компаний «Нацпроектстрой»

Главный потенциал нашей компании— высокопрофессиональные специалисты, нацеленные на реализацию масштабных проектов.

Наши строительные участки располагаются в разных регионах России.

В настоящее время на нашей основной Базе открыта вакансия "Техник КИПиА "

Чем предстоит заниматься:

• Техническое обслуживание, диагностика и ремонт систем электроснабжения на БСУ (РБУ);
• Участие в монтаже и пусконаладке нового оборудования;
• Выполнение ремонтных и монтажных работ, подключение электрощитов и автоматики;
• Установление причин неисправностей и их устранение;
• Технические консультации по работе оборудования;
• Ведение дефектных ведомостей, заполнение актов по факту выполненных работ;
• Замена необходимых расходных и комплектующих материалов;
• Наладка, настройка приборов КИПиА;
• Проведение ППР;
• Знание ПУЭ, ПТЭЭП, СНиП, ГОСТ.
• Эксплуатация, ПНР, модернизация, обслуживание технологических линий и установок: БСУ, теплогенераторы, промышленные теплогенераторы воздуха, дизельгенераторы, горелочное оборудование.

Мы ожидаем от кандидата:

• Образование среднее-специальное/высшее;
• Опыт работы по обслуживанию, монтажу и ремонту систем электроснабжения;
• Знание принципа работы системы электроснабжения;
• Чтение электросхем;
• Знание ПУЭ и ПТЭЭП;
• Опыт работы с оборудованием типа КИПиА;
• Опыт обслуживание асфальтосмесительного и бетоносмесительного оборудования;
• Разработка систем автоматизации и электроники, программного обеспечения технологических линий, производство автоматики, электроники и тех. линий, шефмонтаж, ПНР технологических линий БСУ.

Что Вы получаете, работая у нас:

• График работы: вахта 15/15;
• Бесплатное проживание и 3-х разовое питание;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня работы;
• Материальная помощь к отпуску в размере оклада (1 раз в год);
• Компенсация проезда (при предъявлении билета);
• Корпоративные подарки детям к новогодним праздникам.