Ведущий специалист по персоналу (обучение и развитие)

23 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Великий Новгород

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Прессман Софт Пэкеджинг Новгород"

Обязанности:

Реализация плана обучения сотрудников компании. Организация внешних и внутренних тренингов, оценка их эффективности, контроль работы с поставщиками.
Организация оценки кандидатов и сотрудников с использованием системы SHL tools, центров развития, внутренних инструментов оценки.
Поддержка процесса управления циклом эффективности деятельности сотрудников – контроль эффективности постановки годовых целей, обучение и консультирование, подготовка Talent Council.
Организация командных сессий отделов компании, разработка и контроль планов улучшений совместно с руководителями отделов.
Реализация HR проектов, направленных на улучшение взаимодействия, повышение мотивации сотрудников, продвижение корпоративной культуры.
Проведение информационных встреч и собраний для сотрудников компании для ознакомления с новостными сообщениями, ознакомлением с политиками, сбором обратной связи и т.д.
Лидирование проектов развития персонала в рамках колонны "Организация и Развитие".
Организация опросов вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи.
Отбор кандидатов на вакантные позиции, организация работы с рекрутинговыми агентствами, обеспечение своевременности соответствующего документооборота.

Требования:

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичных позициях на производственном предприятии.
Высокая экспертиза в области HR процессов (направление обучение и развитие).
Опыт внедрения IWS является преимуществом.
Знание английского языка на уровне Intermediate (желательно).
Лидерство, проактивность, позитивное мышление, высокие коммуникативные навыки, умение работать в условиях высокой динамики изменений и под давлением, ориентация на людей и команду, высокая личная ответственность, готовность достигать целей и превосходить результат, готовность к постоянному обучению.

Условия: