Психолог, специалист по подбору персонала.

Участие в планировании персонала массовых специальностей на квартал;
- разработка и реализация медиаплана для закрытия вакансий (интернет-сайты, печатные СМИ, радио и пр.);
- поиск и подбор персонала на массовые специальности, в том числе и прямой поиск кандидатов;
- размещение объявлений на внешних и внутренних ресурсах;
- организация и проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами;
- консультирование соискателей по вакансиям, взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями структурных подразделений Банка);
- сотрудничество с службами занятости, передача вакансий для подбора персонала;
- ведение статистики по причинам увольнений, проведение проекта "Среда возможностей", сбор листов увольняющихся сотрудников по массовым должностям;
- организация прохождения тестирования для кандидатов на массовые должности;
- ведение и предоставление отчетности;
- организация проекта «Карьерные лестницы» (кадровый резерв, карьерные передвижения);
- участие в проектах отдела по работе с персоналом.