Руководитель отдела персонала

Компания "Эко Тара"

Цель должности - это организация HR процессов в компании, ответственность за стратегическое планирование, управление и развитие кадрового потенциала компании.

Управление всеми участками:

Поиск и подбор персонала:

В подчинении 1-2 рекрутера

- Планирование и распределение работников производства, организация
массо

вого подбора, обеспечение производства работниками.

- Формирование дополнительных смен, увеличение штата сотрудников.

- Работа с рекламным бюджетом компании.

- Выполнение ключевых показателей эффективности работы: сроки закрытия заявок, объем выполнения заявок, качество подбора сотрудников.

Кадрового делопроизводства:

В подчинении один "Специалист по КДП".

- Контроль ведения кадрового учёта;

- Соблюдение сроков отчетности;

- Работа со ШР, должностными инструкциями, ЛНА др.

- Готовность в любой момент качественно пройти проверку контролирующими органами.

Миграционный учёт:

В подчинении один "Специалист по миграционному учёту"

- Контроль ведения документов граждан СНГ;

- Соблюдение сроков миграционного учёта и т.д.

Адаптация, мотивация, развитие и обучение сотрудников:

- Разработка и внедрение адаптационных мероприятий;

- Разработка и внедрение системы мотивации (KPI);

- Организация обучения сотрудников.

Мы ожидаем:

Профессионала в Управлении персоналом. Желателен опыт работы на руководящей должности от 1 года. ​​​​​​​Опыт работы в отделе персонала ​​​​​​​от 5 лет. Вашей сильной стороной будет опыт работы ​​​​​​​в массовом подборе.

Условия:

- График работы 5/2

- С 9:00 до 18:00 ( обед 1 час)

- Уровень з.пл. и премиальная часть определяются на собеседовании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя