Врач-терапевт участковый (г. Мурманск)
18 Января 2025
от 68 000 до 98 000 руб.
Город:
Великий Новгород
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Нет опыта
Компания "ГОБУЗ Мурманская городская поликлиника № 1"
Обязанности:Формирует врачебный участок из прикрепившегося контингента; осуществляет санитарно-гигиеническое образование; консультирует членов семьи по вопросам формирования здорового образа жизни; осуществляет профилактическую работу, направленную на выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска путем диспансеризации прикрепившегося контингента в установленном порядке, в том числе детей, инвалидов, лиц старших возрастных групп; направляет больных на консультации к специалистам для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям; организует и проводит лечение пациентов в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому; участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы; ведет учет и представляет отчетность в установленном порядке;планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности; квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения здравоохранения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
Требования:высшее образование
наличие сертификата
Условия:Работа в г. Мурманске, постоянная работа, нормальная продолжительность рабочего времени
Социальные гарантии:
- содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
- содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (начинающему специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);
компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей")
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
09 Января
Заместитель главного врача по медицинской части ЦРБ
Великий Новгород
от 100 000 до 150 000 руб.
Компания "Минздрав Калининградской области" Обязанности: Разработка планов перспективного развития медицинской организации Координация...
09 Января
Врач-хирург( ОАУЗ Медицинский центр развития сестринской деятельности )
Великий Новгород
от 110 000 руб.
Компания "ОАУЗ Медицинский центр развития сестринской деятельности" Обязанности: оказание квалифицированной медицинской помощи по...
08 Января
Врач-консультант/Ординатор РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ
Великий Новгород
от 80 000 до 110 000 руб.
Компания "НИКАМЕД" Врач-консультант/Ординатор (РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ) ОРТЕКА – 28 лет успешной работы и развития ортопедического рынка России!...
10 Января
Великий Новгород
от 80 000 до 90 000 руб.
Компания "ГОБУЗ Областной клинический онкологический диспансер" Обязанности: Диагностика и стадирование онкологических заболеваний...
08 Января
Великий Новгород
Компания "Группа Компаний «Центр ЭКО»" Обязанности: Руководство медицинской клиникой (организация работы, осуществление контроля качества...
Вакансия размещена в отрасли