Консультант-советник по HR

Создание с "0" Дирекции по работе с персоналом ОАО "ОГК-2". Создание общей системы управления персоналом в общероссийской компании холдингового типа (12 филиалов по России) с обще численностью более 10000 работающих. Функции дирекции - 360 градусов HR-менеджмента. Приведение всех филиалов под единую стратегию управления персоналом, формирование систем материальной и моральной мотивации, создание системы анализа кадров и кадровых процессов, системы социального партнерства. По итогам награжден Минэнерго РФ почетным званием "Почетный энергетик".

По приглашению А.Б. Чубайса принял участие в работе по реформированию РАО "ЕЭС России". Принял личное участие в реорганизации энергокомпаний России, создании новых (более 400 компаний и объединений). Контрактация топ-менеджеров энергокомпаний. Формирование унифицированных норм/форм работы, локальных и отраслевых нормативных актов энергокомпаний, систем материального и морального стимулирования, социального партнерства в отрасли. По итогам работы присвоено звание "Заслуженный работник ЕЭС".

Создание Дирекции по персоналу на базе отдела кадров с охватом 360 градусов HR-менеджмента. Создание системы материального и морального стимулирования, подбора и развития персонала (создан с "0" корпоративный Учебный пункт), системы социального партнерства. Внедрение системы регулярного внутреннего аудита кадров и кадровых процессов, системы внутреннего обучения HR-менеджеров и специалистов.