Менеджер по кадрам

- оформление (форм: Т-1(прием), Т-2(карточка Т-2), Т-5, Т-5а (перевод), Т-6(отпуск), Т-7, Т-8(увольнение), Т-9, Т-10, Т-10А (командировка), Т-11, Т-11а(поощрение)) и т.д.
- подбор персонала, проведение собеседований, работа с резервом на замещение инженерных должностей;
- оформление приема на работу и увольнения;
- организация профессионального обучения и повышения разрядов рабочих, получение смежных профессий и повышение квалификации руководящих работников и специалистов;
- контроль за расходованием средств на обучение;
- организация конкурсов проф.мастерства;
- оформление наградных документов на местные, городские, областные, ведомственные и государственные награды;
- воинский учет;
- сдача статистической отчетности (формы 1-Т (проф), 1-ПР);
- разработка положений по аттестации персонала.

- оформление (форм: Т-1(прием), Т-2(карточка Т-2), Т-5, Т-5а (перевод), Т-6(отпуск), Т-7, Т-8(увольнение), Т-9, Т-10, Т-10А (командировка), Т-11, Т-11а(поощрение)) и т.д.
- оформление наградных документов на местные городские областные ведомственные и государственные награды
- воинский учет
- исполнение обязанностей начальника отдела кадров

- разноска оптовых и розничных продаж с соответствующим оформлением сопутствующей документации;
- проведение инвентаризаций и соответствующее оформление инвентаризационных ведомостей, актов списания и т.д.;
- подготовка и сдача ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности с выполнением соответствующих платежей
- ведение кадрового делопроизводства.