Менеджер по персоналу

Прием, увольнение сотрудников, подбор персонала, дисциплинарные взыскания, проведение собеседований, организация корпоративов компании, организация приемов акционеров компании (иностранцев), трудоустройство иностранных работников (оформление разрешений на работу, виз, приглашений), оформление виз для гостей и сотрудников компании, постановка на миграционный учет иностранцев, переводы устные и письменные с английского языка на русский и обратно, заключение договоров страхования в компании (имущество, транспорт, животные, мед. страховка для работников, страховки от несчастных случаев), организация и контроль корпоративной мобильной связи сотрудников, ведение всей кадровой документации, занимаюсь рекламой компании, организация обучения и повышения квалификации для сотрудников компании. Неоднократное повышение квалификации на семинарах в г. Москва, награждена медалью за благородный труд в Москве в мае 2012 г., в октябре 2013 г. награждена почетной грамотой Администрацией Новгородского района за многолетний добросовестный труд.

Ведение документооборота, продажа монет и слитков из драгоценных металлов юридическим и физическим лицам, составление ежедневных и ежемесячных отчетов по реализации продукции, подготовка рекламы памятных монет и золотых слитков, учет переводов ин. валюты из, в РФ, перевод договоров и корреспонденции, участие в переговорах с клиентами банка, привлечение новых клиентов, анализ ситуации на рынке драг. металлов, ведение обезличенных металлических счетов, работа с архивом, обеспечение памятными монетами отделений Сбербанка Новгородской области и города, организация курсов по повышению квалификации для сотрудников, проверка работы филиалов Сбербанка в Великом Новгороде и Новгородской области, подготовка отчета по выполнению бизнес-плана Северо-Западному банку Сбербанка России.
Достижения: ежемесячное перевыполнение бизнес-плана на 20-40 %, увеличение количества клиентов-покупателей в Великом Новгороде и Новгородской области на 30 %, расширение перечня предлагаемой продукции, премирование сотрудников филиалов Сбербанка по итогам выполнения бизнес-плана, составление более оптимального перечня цен по монетам, способствовавшее более четкой работе филиалов